Agnieszka Ludew

Trener

Psycholog, trener biznesu, specjalista doradztwa zawodowego i organizacyjnego, trener umiejętności psychospołecznych certyfikowany przez PTP, kotrener treningu interpersonalnego. Uprawnienia do rekomendacji I i II stopnia trenera umiejętności psychospołecznych i treningu interpersonalnego Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. Otwarta ścieżka Trenera NLP Society of NLP Richarda Bandlera.

Praktyk w zakresie konstruowania i koordynowania projektów doradczo-szkoleniowych jako specjalista HR i AC/DC. Realizacja projektów Ośrodków Oceny i Rozwoju, oceny kompetencji pracowników, budowy opisów i profili kompetencyjnych stanowisk menedżerskich. Koordynowanie działań rekrutacyjnych i tworzenie zawodowych ścieżek karier przy  jednoczesnej realizacji programów doradczych.

Specjalizuje się w szkoleniach z rozwoju osobistego (m.in.: asertywność, komunikacja interpersonalna, skuteczność osobista, zarządzanie trudnymi emocjami, prezentacja
i autoprezentacja, motywacja), warsztatu trenera, dynamiki grupowej, szkoleniach assessorów i moderatorów procesu Assessment/ Development Center.

Pracuje w oparciu o dynamikę procesu grupowego, co pozwala uczestnikom na aktywne uczestniczenie w treningu. Nastawienie na uczenie w działaniu pozwala kształtować wśród uczestników jej szkoleń przede wszystkim umiejętności – będące praktycznym zastosowaniem wiedzy oraz ograniczyć do minimum teorię, która ma być zapleczem do skutecznego działania.

Szkolenia prowadzone przez tego trenera:

2012-09-06, Kraków
1590 zł
 
2012-06-14, Kraków
1590 zł
 

Programy szkoleń autorstwa trenera:

Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do profesjonalnej realizacji projektów AC/DC od strony moderatora procesu i assessora, poprzez wykształcenie kompetencji niezbędnych do przeprowadzenia rzetelnej obserwacji i oceny uczestników AC/DC, przekazanie wiedzy na temat narzędzi do projektowania sesji AC/DC i metodologii ich tworzenia oraz poznanie i doświadczenie działania metody w symulacji sesji AC/DC.

 

Celem szkolenia jest rozpoznanie własnego stylu motywowania się, poznanie technik automotywacji i sposobu ich wykorzystania w pracy i życiu codziennym, nabycie umiejętności wzmacniania motywacji pracownika oraz pogłębienie samoświadomości w celu efektywniejszego wykorzystania wewnętrznych zasobów

 

 

Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do profesjonalnej realizacji projektów rekrutacji i selekcji, zapoznanie z nowoczesnymi narzędziami kwalifikacyjnymi, ustrukturyzowanie wiadomości i doświadczenia, aby elastycznie dobudować nowe metody i techniki rekrutacji i selekcji oraz zbudowanie warsztatu profesjonalnego rekrutera umożliwiającego swobodne i efektywne przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych.

 

„Jedynym sposobem wywarcia wpływu na drugiego człowieka jest rozmowa o jego pragnieniach i pokazanie mu, jak je może spełnić." - Dale Karnegie

Zapoznanie uczestników z podstawowymi zasadami budowania motywacji.  Poznanie kluczowych wytycznych tworzenia finansowych systemów motywacyjnych. Rozpoznanie własnego stylu motywowania się.

 

Wszystkie utwory umieszczone w tym serwisie podlegają ochronie prawnej. Kopiowanie naszych utworów lub utworów do których posiadamy wyłączne prawa, ich fragmentów, zamieszczanie naszych tekstów w obcych opracowaniach bez uprzedniego ustalenia zasad takiego działania, cytowanie bez wskazania źródła, będzie powodem kierowania takich spraw na drogę postępowania sądowego, którego zasadniczym celem będzie uzyskanie stosownego wynagrodzenie za wykorzystanie utworu bez wiedzy i zgody właściciela autorskich praw majątkowych.