Beata Dranikowska

Trener

Absolwentka Wydziału Zarządzania i Marketingu na Akademii Ekonomicznej w Poznaniu (obecnie: Uniwersytet Ekonomiczny). Ukończyła również psychologię na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.

Psycholog, trener biznesu, praktyk. Posiada bogate doświadczenie zawodowe – w branży marketingowej od 10 lat. Obecnie pracuje jako Menedżer ds. Komunikacji dla dużej sieci handlowej, gdzie zajmuje się szeroko pojętą komunikacją marketingową i PR-em. Brała udział w wielu szkoleniach z zakresu Public Relations i kreowania wizerunku marki.

Prowadzi szkolenia i warsztaty o charakterze rozwojowym oraz biznesowym, współpracuje także z Uniwersytetem im. A. Mickiewicza w Poznaniu, gdzie prowadzi zajęcia z obszaru psychologii marketingu oraz wizerunku publicznego.

Do jej głównych zainteresowań należą:

  • psychologia biznesu,
  • psychologia zarządzania i zagadnienia dotyczące marketingu,
  • a także psychologia pozytywna.

Specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń marketingowych, szkoleń z zakresu nowoczesnej komunikacji z rynkiem i kształtowania wizerunku firmy oraz marki. Prowadzi treningi komunikacji, asertywności, autoprezentacji, radzenia sobie ze stresem i sytuacjami trudnymi oraz poprawy efektywności własnej pracy. Opracowuje również autorskie szkolenia w oparciu o nurt pozytywny, dotyczące poprawy jakości życia w obszarach zarówno zawodowych, jak i osobistych.

Szkolenia prowadzone przez tego trenera:

2012-06-11, Zielona Góra
890 zł
 

Programy szkoleń autorstwa trenera:

Celem szkolenia jest uzyskanie wiedzy i umiejętności w zakresie budowania oraz kształtowania pozytywnego wizerunku firmy (wskazanie czynników kreujących pozytywny wizerunek firmy, uświadomienie znaczenia poszczególnych elementów wizerunkowych, wypracowanie podstawowych założeń co do strategii budowania wizerunku firmy i działań wspierających pożądany wizerunek firmy na rynku).

 

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z koncepcją marki pracodawcy (Employer branding) oraz nauka skutecznego wykorzystania praktycznych narzędzi wspierania marki pracodawcy za pomocą działań z obszarów HR, PR i marketingu.

 

Zapoznanie uczestników z koncepcją analitycznego i badawczego podejścia do marketingu (z uwzględnieniem metod analizy różnych obszarów działania firmy),
a także uzyskanie wiedzy i umiejętności w zakresie planowania i realizacji badań marketingowych z wykorzystaniem różnych metod i technik badawczych (odpowiednio dobranych do danego obszaru / problemu), wraz ze współpracą z firmą badawczą.

 

Celem szkolenia jest przekazanie usystematyzowanej wiedzy na temat znaczenia marki oraz metod efektywnego zarządzania marką (świadomość wagi budowania marki na współczesnym rynku, pozycjonowanie marki i osiąganie przewagi konkurencyjnej, narzędzia komunikacji marki, proces zarządzania marką i możliwości związane z budowaniem wizerunku marki, nowoczesne metody zarządzania markami).

 

Wszystkie utwory umieszczone w tym serwisie podlegają ochronie prawnej. Kopiowanie naszych utworów lub utworów do których posiadamy wyłączne prawa, ich fragmentów, zamieszczanie naszych tekstów w obcych opracowaniach bez uprzedniego ustalenia zasad takiego działania, cytowanie bez wskazania źródła, będzie powodem kierowania takich spraw na drogę postępowania sądowego, którego zasadniczym celem będzie uzyskanie stosownego wynagrodzenie za wykorzystanie utworu bez wiedzy i zgody właściciela autorskich praw majątkowych.