Szkolenie:Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest zapoznanie się z obowiązującymi przepisami dotyczącymi zatrudniania osób niepełnosprawnych.
Uczestnicy
Szkolenie skierowane jest do osób, które są zainteresowane zatrudnianiem osób niepełnosprawnych, bądź osób, które chcą nabyć wiedzy z zakresu zatrudniania osób niepełnosprawnych.
Program
1. Definicja niepełnosprawności
2. Podstawy prawne określające podstawowe zasady zatrudniania osób niepełnosprawnych:
- Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
- Rozporządzenie Ministra Polityki Społecznej z dnia 15 września 2004 r. w sprawie zwrotu kosztów przystosowania stanowisk pracy, adaptacji pomieszczeń i urządzeń do potrzeb osób niepełnosprawnych oraz kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu (Dz. U. Nr 215, poz. 2186 z późn. zm.).
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 17 października 2007 r. w sprawie refundacji wynagrodzenia oraz składek na wynagrodzenia społeczne pracodawcy zatrudniającego osoby niepełnosprawne (tekst jedn. Dz. U. 2008.14.92)
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 17 października 2007 r. w sprawie zwrotu kosztu wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej (Dz. U. Nr 194 poz. 1404)
3. PFRON- Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
- charakter instytucji
- główne zadania
- zasady rozliczania składek PFRON
4. Uprawnienia pracownika niepełnosprawnego:
- prawo do krótszego czasu pracy
- prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego
- uprawnienia do dodatkowej przerwy w pracy
- prawo do korzystania ze zwolnienia od pracy
5. Uprawnienia pracodawcy zatrudniającego osobę niepełnosprawną
- miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego
- refundacja składek ZUS
- zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy
- zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej
- zwrot kosztów szkolenia pracownika niepełnosprawnego
- zwolnienie z wpłat na PFRON
- zwrot kosztów zatrudniania pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy
6. Zakład Pracy Chronionej
- definicja
- warunki tworzenia i działania Zakładu Pracy Chronionej
7. Omówienie wybranych orzeczeń SN
Metody
W ramach szkolenia panel dyskusyjny, praca na dokumentach, analiza przepisów.
Aktualnie specjalista ds. personalnych z doświadczeniem menadżerskim, trener z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych zarówno dla pracowników działów kadr, działów personalnych jak i managerów. Absolwentka podyplomowych studiów Akademii Trenera w Wyższej Szkole Bankowej.
Skontaktuj się z nami, jeśli chciałbyś przeprowadzić podobne szkolenie dostosowane do warunków panujących w Twojej firmie/instytucji.
Potraktujemy interesujący Państwa program jako oś programu szkolenia.
Szkolenie można połączyć z innymi aktywnościami wpływającymi na efektywność pracy.
Jeżeli chcesz, abyśmy zrealizowali to szkolenie w innym terminie lub w innej lokalizacji - wypełnij krótki formularz.
Postaramy się dobrać datę i miejsce w najbardziej optymalny sposób.
Nowe terminy i miejsca będą ogłaszane na bieżąco na podstawie Państwa sugestii.
Jeśli chcesz możesz wysłać powiadomienie o tym szkoleniu swojemu znajomemu. Jeśli skorzysta z zaproszenia otrzymacie po 5% upustu.
Maksymalnie możesz polecić szkolenie 10 osobom. Wówczas jeśli wszystkie skorzystają z zaproszenia zapłacisz tylko połowę ceny.
Cena: 390 zł netto
Składniki ceny (standard):
dyplom
przerwy kawowe
konsultacje z trenerem
skrypt szkoleniowy
obiad
sala szkoleniowa
Cena zawiera przeprowadzenie szkolenia przez trenera, wynajęcie sali szkoleniowej, lunch, przerwy kawowe, komplet materiałów szkoleniowych dla uczestnika, wydanie zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zapewnienie konsultacji telefonicznych lub pocztą elektroniczną przez 14 dni od daty ukończenia szkolenia.
Opinie o tym szkoleniu:
Wymienione szkolenie zostało przezprowadzone w sposób właściwy merytorycznie. Treść i problematyka zagadnienia została przedstawiona przez trenera w sposób zrozumiały i wyczerpujący, w strategi o odpowiednim doborze przez Panią Justynę części teoretycznej i praktycznej. Świadczy to o umiejętności zrozumienia relacji trener - kursant, co jest niezmiernie istotne, wobec tak rozbudowanego zagadnienia, jakim jest "Zatrudnianie osób niepełnosprawnych"
Anna Gajewska GEA PROCESS ENGINEERING, 2011-07-27
Warto skorzystać z takiego szkolenia. Dużo praktycznej wiedzy potrzebnej w razie zatrudniania osób niepełnosprawnych, współpracy z PFERON.
Krystyna Włoch Tele-Kadra Krystyna Wloch, 2011-07-27
Szkolenie wyczerpujące, z konkretnymi przykładami i zadaniami praktycznymi.
Marzena Malinowska Laminex Sp.z o.o., 2011-07-27
